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用心打造新时代的“京口样本”

归档日期:05-24       文本归类:三岗村      文章编辑:爱尚语录

  社区是党和当局联系居民的“窗口”和“桥梁”,社区工作者是打通联系办事群众“最初一米”的“冷巷总理”“马路市长”。日前,记者从京口区委组织部采访获悉,该区存心制造新时代社区工作者职业系统扶植的“京口样本”,构成“六有六化”工作路径,申报全国城市下层党建立异案例,在3000多个案例中已入选600强,在人民网·中国旧事网展现,中组部城市下层党建调研组认为这项工作走在了全国前列。

  按照省委常委、组织部部长郭文奇提出的“2018年要重点抓好城市社区工作者职业化扶植,让社工有干劲有奔头”的要求,京口区在我市率先试点,出台了“1+6”系列文件,以“三岗十八级”和“全科+万能”模式,积极摸索社工职业成长的新方式和新路径。颠末近一年的摸索立异,试点工作取得较着成效,获得郭文奇批示必定:“镇江在社区工作者职业系统扶植上破了题,精准落实了地方和省委关于社区党建工作的要求,在全省面上具有较好的实践意义。”市委书记惠建林在市委七届八次全会上指出:“社区工作者职业系统扶植在全省推广。”

  据京口区委组织部副部长、“两新”工委书记赵晓文引见,京口摸索了“六有六化”工作路径,即:聚焦办理有指向,以系统化思维破解步队凸起问题;聚焦进入有渠道,以分析化体例拓宽步队泉源活水;聚焦提拔有尺度,以专业化培训提高步队分析本质;聚焦成长有空间,以轨制化立异打通步队晋升通道;聚焦待遇有保障,以多样化手段激励步队干事创业;聚焦评价有导向,以科学化查核激发步队朝气活力。京口区审定社区办事生齿39.99万人,共设立“社工编制”384个,将“双全”(全科+万能)社工作为准入门槛,奉行资历认证和持证上岗轨制,现已构成了由员额办理、选任转聘聘请及人事档案办理、“1+X”社区工作者职业培训、“全科+万能”社工考聘、岗亭职责和绩效查核、职业薪酬系统形成的“工作链”。

  陈琪是京口区四牌坊街道江一社区老社工,他告诉记者:“我是1999年入职,本来工资200元一个月,后来工资连续有所增加,但增加幅度最大的是2017年和2018年。2017年,京口区落实市委‘书记项目’,我的工资一会儿涨了40%;2018年,京口区出台了‘三岗十八级’的薪酬系统,我的工资又涨了,此刻一年能拿到6.7万元。”记者领会到,2018年京口区共落实166名“双全”社工“三岗十八级”薪酬待遇,此中社区正职、副职、通俗工作人员的根基报答同比别离增加14.3%、11.8%、9.6%,同比最高别离增加65.5%、33%、33%。年总收入平均增加9%。本年京口区公开聘请18名社区工作者,报名比例达1∶15.8,录用人员中,硕士研究生1名,本科及以上学历占94.4%,平均春秋28.6岁,社工的吸引力大大加强。

  记者领会到,为了让社工、出格是年轻社工有更好的成长空间,京口区以轨制化立异打通步队晋升通道。该区成立并实行社区工作者根基报答与岗亭品级相对应并按期增加的机制,每3年晋升一个品级;重视把优良社区党组织书记选拔到街道(园区)带领岗亭,加大从优良社区工作者中定向招录公事员、成长党员、选拔人才的力度,保举担任各级党代表、人大代表和政协委员。

  为进一步加强社区工作者步队的归属感、荣誉感和职业吸引力,更好地办事社区居民,2018岁尾,“斑斓社工·幸福京口”——京口区“十佳社区党组织书记、十佳社区工作者、十佳网格长”定名颁奖晚会盛大举行。十佳社区党组织书记卜美琴冲动地说:“这是组织对我的必定和敦促,我将愈加勤奋工作,报答组织和居民的信赖,让居民在社区糊口得更便利、更舒心、更夸姣,从而实现居民糊口的高质量。”

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