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优秀社工可晋升公务员南京出台文件留住优秀社工人才

归档日期:05-25       文本归类:三岗村      文章编辑:爱尚语录

  社工难招人,难留人,社工难题的背后,更多的是职业待遇欠安、职业前景不开阔爽朗等问题。日前,秦淮区在南京市城区率先出台《关于加强和完美社区管理的实施看法》“1+4”系列文件,提高社工薪酬待遇的同时,社工们还可通过定向应考化身公事员。

  当社工干得多拿得少

  33岁的卢宁是南京市秦淮区双塘街道玉带园社区党委书记,客岁刚通过秦淮区的定向应考,从“冷巷总理”变成了公事员身份。谈及以前的工作和待遇,卢宁说,确实是不成反比。在她回忆中,汛期时常三四点醒,要去居民家中探望协助社区居民防汛排水。而每个月的收入只要一千三四百块钱。

  定向应考变成公事员

  十年的对峙,卢宁看过不少社工来了又走,大多是不合错误劲社工工作内容,认为“繁琐劳顿,谁都能干”;还有一部门人认为收入太少,职业没有“将来”。卢宁的对峙等来了客岁统必然向应考的机遇,身份变成了公事员,这也给了她极大鼓励:“激励年轻人到社区来,然后也可以或许坚韧不怕坚苦地走下去。”

  每年一个定向应考名额,已成秦淮区中青年社工们勤奋合作的方针。此次《关于加强和完美社区管理的实施看法》“1+4”系列文件的出台,就强调要加大从社区工作者中招录公事员和事业编制人员力度。秦淮区民政局社区扶植科科长陶琼暗示,民政部分要求从优良社工中定向招录,提高社工职业骄傲感,让他们有一个晋升的空间,比一般公事员的招录合作小多了。

  “三岗十八级”遍及涨工资

  除了“入编”,文件出台之后,社工工资普涨一千多元。秦淮区进修上海等地经验,将社区工作者分为“三岗十八级”,按照社区工作者岗亭特点、社区工作年限、受教育程度、相关专业程度等分析要素,定岗定资。通俗社区工作者平均薪酬可达78485元/年。

  记者领会到,同为老城区的鼓楼、玄武两区也起头启用“三岗十八级”的薪酬系统,三区同标。目前南京全市社工约1.4万人,这份“秦淮定制”的社工“职业规划”所获成效,将成为南京市下层管理的活泼经验。

  (来历:江苏旧事广播/徐仁飞 编纂/韩瑜)

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