我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:主页 > 三岗村 >

“三岗十八级”薪酬体系 稳定提升社工队伍

归档日期:05-25       文本归类:三岗村      文章编辑:爱尚语录

  □苏报记者胡毓菁

  社区工作者是下层社会管理与办事的主要力量,是党和当局联系、办事居民群众的桥梁、纽带。客岁,姑苏市出台《关于加强社区工作者步队扶植的实施看法》,紧紧环绕加强党的下层组织扶植、巩固下层政权、建立共建共治共享的社会管理款式,健全科学薪酬系统,优化社区干部步队布局,制造专业化、职业化、规范化社区工作者步队,强化党的执政根底,加强社区管理能力,为姑苏推进高质量成长供给顽强包管。

  奉行“三岗十八级”薪酬系统,制造专业化社工人才保障路子

  2018年1月,姑苏区出台《姑苏区社区工作者办理法子(暂行)》,连系姑苏区现实,明白了社区工作者步队选聘录用、日常办理、评比激励等各项行动。2018年12月,姑苏区出台《姑苏区社区工作者薪酬办理实施细则》。该细则对市委、市当局出台的《关于加强社区工作者步队扶植的实施看法》提出的各项使命进行了细化落实,在全市率先奉行社区工作者“三岗十八级”薪酬办理系统。

  所谓“三岗”,就是按照社区承担的工作职责和具体事务,社区工作者岗亭品级分为社区正职、社区副职和工作人员。此中,社区正职包罗社区党组织书记、居委会主任、工作站站长,社区副职包罗社区党组织副书记、居委会副主任,工作人员包罗其他纳入社区工作者办理的一般社区工作者。所谓“十八级”,即各岗亭按照纳入姑苏区社区工作者步队办理的社区工作年限、受教育程度等要素,设置了1级至18级的响应品级。社区正职为7至18级,社区副职为4至15级,工作人员为1至12级。

  “三岗十八级”薪酬办理系统进一步了了了社区工作者的薪酬布局。据姑苏区民政和卫生健康局下层政权与社区扶植处处长王钧卿引见,社区工作者薪酬由根基工资和绩效工资两部门形成,确保平均待遇不低于上年度城镇非私营单元在岗职工平均工资。同时,分析考虑社区工作者的岗亭、社区工作年限、受教育程度、相关职业程度等要素,成立品级绩效薪酬轨制。根基工资与本人岗亭品级相对应,根基工资基数由区相关部分确定;绩效工资按照社区工作者额定命计较并审定总量后下达给街道,由街道按照绩效查核成果进行分派,奖勤罚懒、优绩优酬,不搞平均主义。

  提拔薪酬享受“政策盈利”,激发干事创业积极性

  按照《姑苏区社区工作者薪酬办理实施细则》,社区工作者,获得大学本科学历的,根基工资品级认定为2级;硕士研究生结业的,根基工资品级认定为3级;博士研究生结业的,根基工资品级认定为4级。任职期间,通过退职教育获得学历提拔的,根基工资未达到响应品级的,可调整到响应品级;若曾经达到所获学历响应品级的,根基工资品级不调整。对获得初级、中级、高级社会工作职业资历的,每人每月别离赐与300元、500元、800元不等的职业津贴。

  据悉,实行“三岗十八级”薪酬办理系统后,姑苏区158名社区工作者享遭到了学历提拔带来的待遇提拔。金阊街道三元四村社区的硕士研究生沈奕晗2017年插手姑苏区社工步队,虽然工作时间不长,但因为是硕士研究生结业,按照现行的“三岗十八级”划定,她的根基工资品级认定为3级,待遇比本来添加了299元每月。“这是对我多年来勤奋进修的承认,也将激励我愈加安心地为社区办事。”沈奕晗说。

  在姑苏区,还有888名持有社会工作职业资历证书的社区工作者享遭到了“三岗十八级”的政策盈利。“按照划定,只需获得相关品级的社会工作职业资历,每月就能有300元至800元不等的职业津贴。如许,我们手上具有的这本社工证,含金量就更高了。”平江街道钮家巷社区党委副书记王瑛说。截至目前,姑苏区共有606名社区工作者报名加入2019年度社会工作者职业程度测验。

  社区办事程度、管理程度的提拔离不开一个好的“社区带头人”。双塔街道横街社区党委书记兼居委会主任袁奇曾是一名甲士。姑苏区实行“三岗十八级”后,因为袁奇社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”,他的收入每月添加了234元。

  待遇暖心,事业留人,健全下层社工办理培育链

  环绕加速推进社区管理现代化,健全完美社区工作者选拔培育、履职尽责、利用评价、成长激励、权益保障轨制机制,《关于加强社区工作者步队扶植的实施看法》提出了“轨制系统进一步完美;步队布局进一步优化;办事能力进一步提拔;激励保障进一步加强”的次要方针。这一方针不只使社区工作者对将来的收入有了一个预期,并且有助于提拔社区工作者专业化、职业化、规范化程度。

  据悉,姑苏工业园区充实遵照社区工作者职业化成长纪律,对社工步队进行科学化办理,包管社工待遇有保障、成长有空间。园区社工分为甲类和乙类,别离进行设岗定编。目前,全区共有50多名乙类社工通过竞聘进入甲类社工步队;10多名甲类社工进入行政编制。按照“合理的薪酬布局、合理的增加机制、合理的市场比力”要求,园区成立了与职业阶梯相配套、更富有市场所作力的“二类十八档”薪酬系统,薪酬基数参照上年度园区在岗职工平均工资,社工平均年薪达到8.5万元(含五险一金)。

  通过实施“三岗十八级”,姑苏区成立了社区工作者薪酬动态调整和一般增加机制。目前,姑苏区实现了所有退职社区工作者待遇的提拔,辖区社区工作者全年待遇达到8.4万元至12万元不等(含五险一金)。同时,社区工作者年终查核绩效打包,倡导优劳优酬、按绩分派,打破“大锅饭”模式。此刻,社区工作者的工作积极性更高了,更乐于提拔本人的文化程度和专业程度,社工步队也愈加不变。“姑苏区把加强社区工作人才步队扶植,作为推进社区管理与办事立异的根本工程,重视待遇暖心、事业留人,在培育、办理和利用等方面分析施策、常议常抓,不竭健全社工办理链、激励链、培育链,积极制造一支规范、专业的社区工作者步队,不竭提高社区管理的科学化程度。”姑苏区民政和卫生健康局副局长夏寒寒说。

  声明:所有来历为“姑苏日报”、“姑苏晚报”、“城市商报”和“姑苏旧事网”的内容消息,未经本网许可,不得转载!本网转载的其他文字、图片、音视频等消息,内容均来历于收集,并不代表本网概念,其版权归原作者所有。若是您发觉本网转载消息侵害了您的权益,请与我们联系,我们将及时核实处置。

  免费开放日走进动物园

  “小满小满 麦粒渐满”

  邮票巡展首站来苏

  “小天鹅”展翅待飞

  版权所有(C)本站内容未经许可不得转载苏公安网备 018号

  苏ICP备12032443号互联网旧事消息办事许可证:消息收集传布视听节目许可证号:1010571增值电信营业运营许可证:苏B2-20140518

  新媒体告白报纸告白转告白部丢失启事-8501订报热线

  互联网违法和不良消息举报核心举报邮箱:举报德律风

本文链接:http://finewashiart.com/sgc/87/